Presentada la nueva ‘Lanzadera Conecta Empleo’ de Toledo, cuyo plazo de inscripción se abre hasta el 24 de enero - Ayuntamiento de Toledo

El concejal de Empleo y Fondos Europeos, Francisco Rueda, ha asistido a la presentación del programa ‘Lanzaderas Conecta Empleo’ que tiene como objetivo asesorar a personas en situación de desempleo e impulsar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales.

Como han explicado en la presentación, los participantes contarán con el apoyo de especialistas para aprender a realizar un plan integral de búsqueda de empleo, actualización de currículum, simulación de entrevistas de trabajo y contacto con empresas.

El proyecto está dirigido a hombres y mujeres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años; con cualquier nivel de estudios y procedentes de cualquier sector laboral, con o sin experiencia previa, que podrán inscribirse hasta el 24 de enero en la web www.lanzaderasconectaempleo.es o en el Centro Municipal de Formación y Empleo del paseo de Sisebuto solicitando cita previa en el teléfono 925 33 03 50.

La iniciativa, totalmente gratuita, está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, y cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la colaboración del Gobierno de Castilla-La Mancha y del Ayuntamiento de Toledo.

Formación en grupo de febrero a julio

La ‘Lanzadera Conecta Empleo’ comenzará en febrero y estará operativa hasta julio de 2022, para ofrecer de forma gratuita orientación laboral hasta un máximo de 30 personas. Los seleccionados se reunirán varios días a la semana de forma virtual y de forma presencial, en instalaciones cedidas por el Ayuntamiento, donde se contará con todas las medidas de higiene, seguridad y distancia social requeridas. No obstante, el programa podrá pasar a un formato totalmente online si así se requiere por la situación de la pandemia.

Asimismo, los participantes contarán con el asesoramiento de especialistas en orientación laboral, herramientas digitales y contactos con empresas, que les guiarán para mejorar su empleabilidad y perseguir su inserción.

De este modo, realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de prospección laboral y focalizar su objetivo profesional; actualización de currículos y simulaciones de entrevistas de trabajo; mapas de empleabilidad y contactos con empresas. También aprenderán a usar nuevas herramientas digitales, aplicaciones y redes sociales para impulsar su búsqueda de empleo en el entorno online.

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