‘Encuentro de empleo 45+. El poder de reinventarse’
- El concejal de Promoción Económica y Empleo ha agradecido a la Cámara de Comercio y a las empresas colaboradoras esta iniciativa, ya que “el talento no tiene edad”
El concejal de Promoción Económica y Empleo, Juan Marín, ha calificado la contratación de personas de más de 45 años “como una apuesta inteligente por la calidad y el compromiso”, dado que este colectivo aporta “experiencia, madurez, responsabilidad y una profunda motivación para seguir creciendo profesionalmente”.
Marín ha hecho estas declaraciones durante su intervención en el ‘Encuentro de Empleo 45+. El poder de reinventarse’, que se celebra durante la mañana de este jueves en el Vivero de Empresas de la Cámara de Comercio, organizado por esta institución, en colaboración con otras empresas y administraciones, entre ellas el Ayuntamiento de Toledo.
“Nos une la convicción de que el talento no tiene edad. Las personas mayores de 45 años tienen mucho que aportar: experiencia, madurez, responsabilidad, una profunda motivación por seguir creciendo profesionalmente. Todos sabemos que muchas veces hay barreras invisibles que dificultan a los mayores de 45 años a reinventarse y a permanecer activos en el mercado laboral”, ha añadido.
En este sentido, ha agradecido “el papel fundamental de la Cámara de Comercio y de empresas que están presentes en esta iniciativa, que han sabido ver más allá de los prejuicios, que han entendido que contratar a una persona mayor de 45 años es, además de un acto de justicia, una apuesta inteligente por la calidad, la estabilidad y el compromiso”.
“Tenemos que dar las gracias a este cambio de mirada en la sociedad, por abrir las puertas, por mantenerlas abiertas, por ayudar a construir una sociedad más equitativa, en la que el valor de una persona no se mide por su edad, sino por su actitud, por su labor, por su saber hacer y por su deseo de seguir aportando a la sociedad. Este acto debe ser una inspiración para que muchas organizaciones sigan este camino. Porque una sociedad verdaderamente inclusiva se construye con hechos, con oportunidades y con voluntad”, ha concluido.
