Un total de 40 profesionales de entidades sociales conforman los cuatros grupos de trabajo que dispone Toledo Red de Empleo con la finalidad de hacer operativos sus objetivos.
Entre los resultados que se esperan, se hallan: el diseño una marca definida de la red por parte del grupo de Comunicación, la creación de encuentros de comunicación con el tejido empresarial, Administración y otros para la concienciar sobre el acceso al empleo a personas que encuentran especiales dificultades y barreras, a cargo del de Sensibilización; el diseño de un procedimiento de derivación entre entidades y catálogo de servicios por parte del de Herramientas, y por último, la organización de un encuentro participativo de la mano del grupo de Formación
